Обязанности: Подбор, адаптация и профессиональное развитие персонала, анализ в потребности обучения, поиск внутренних и внешних ресурсов обучения, оценка эффективности учебных программ, организация и развитие наставничества, психологическое тестирование кандидатов на должность, работа с кадровым резервом, проведение оценки и аттестации персонала, аудит конкурентной среды, подготовка кадров и...